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      深圳深聯 【職等你來】

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      人氣:-發表時間:2023-04-11 18:45【

       

      4月份了

      再不找工作就5月份了

      發工資又到6月份了

      學習成長再兩個月

      2023年過完一大半了

      今年的目標就又要被擱淺了!

       

      這不

      應粉絲強烈要求

      深圳深聯

      新鮮出爐了一批崗位

      包被們

      是時候磨刀霍霍了




      關于深聯電路





      深聯電路,成立于2002年8月,在廣東深圳/江西贛州/廣東珠海設三個制造基地,員工總人數4500人,自2004年起銷售額每年保持10%的增長,至2023年銷售額達到34.8億人民幣,在CPCA百強線路板企業中排名13位,已發展成為中國最具價值的PCB制造企業,為通訊、新能源、安防、工控、醫療、汽車等領域的全球客戶提供PCB、HDI、軟硬結合板、FPC和FPCBA的一站式專業服務

       

      深圳深聯招聘崗位



      01

      行政人事經理  薪資面議

      1、本科以上學歷,28-40周歲,人力資源、企業管理類、行政管理或相關專業;
      2、5年以上人事行政管理工作經驗;
      3、具備系統的人力資源管理理論和行政管理理論,熟悉國家相關人事、勞動法規;
      4、有較強的組織、計劃、協調、執行、人際溝通與合作能力;
      5、具有較強的獨立分析問題、解決問題的能力、較高的語言表達和寫作能力;
      6、熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮;
      7、負責公司人力資源和行政各項日常管理工作的正常運行;
      8、組織人力資源、行政管理制度和相關業務流程的制定、修訂,并監督落實;
      9、結合公司發展戰略與發展目標,制定并實施人力資源儲備規劃,保證公司所需各類人才的及時到位;
      10、負責公司人力資源工作的規劃,建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度;
      11、負責制定和完善公司崗位編制,協調公司各部門有效的開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要;
      12、建立合理的薪資制度,積極處理員工意見,不斷完善食宿管理,定期組織員工活動,提升員工對公司的滿意度,降低員工流失率;
      13、熟悉人事行政管理體系及管理方法,熟悉生產型企業運行流程,具備團隊管理經驗;
      14、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉各種招聘甄選及測評工具的應用。


      02

      人事主管  10-13K

      1、??萍耙陨蠈W歷,5年以上的人力資源管理工作經驗,了解大規模工廠制造業人力資源管理模式和實踐經驗積累;

      2、對人力資源各模塊均有深入的認知,熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規;

      3、具備很強的計劃性和實施執行的能力,自律性強,有親和力和團隊領導能力,責任心和事業心較強;

      4、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及能快速解決復雜問題的能力。

      5、依據公司各項人事及管理制度,推進各項人事制度、流程、標準、計劃的監督執行;

      6、協助完善招聘體系,拓展招聘渠道,提高效率,保證各部門需求人員的及時到位;

      7、對接各部門薪資績效模塊,負責公司薪酬績效體系制度的本地化落實、執行,確保推進結果;

      8、協助公司培訓體系建立,年度需求確認及培訓計劃擬定,培訓課程開發;

      9、確認各部門組織架構、崗位職責疏理。編制的審核與控制,編制更改報告、組織架構圖;

      10、針對公司團隊情況,清晰勝任力素質模型,設計人員成長路徑及人員培養方案,有效制定和實施人才發展計劃并跟進實施;

      11、負責員工離職管理、重大員工關系處理、員工溝通渠道建設、溝通平臺搭建、企業文化建設。


      03

      安全主任 工資面議

      1、大專以上學歷,26-38歲;

      2、有2年以上中型PCB工廠安全管理經驗;
      3、需有安全主任證書、安全管理員證書,有注冊安全師證書優先;
      4、具備較強的溝通能力及抗壓能力;
      5、建立健全安全生產規章制度,完善安全生產管理體系工作;
      6、制定年度安全生產工作計劃及目標,監督貫徹執行;
      7、組織實施安全檢查,隱患整改,消防安全、生產安全、電氣安全及勞動防護用品管理;
      8、組織危險源辨識、風險評價及風險管控,原因分析并采取預防措施;
      9、組織開展崗位安全、消防、職業健康培訓,提高全員安全意識;
      10、組織工傷、事故調查、處理,分析原因編寫事故報告,落實改善措施;
      11、開展職業衛生工作,組織職業危害因素檢測和員工職業健康體檢,完善職業健康檔案;
      12、特種設備日常監管,年檢、使用登記證辦理及注銷;
      13、監督管理現場施工安全;
      14、領導交代的其他事務。


      04

      行政工程師  7-10K

      1、大專以上學歷;

      2、1年同等工作經驗;

      3、熟悉電腦辦公軟件;

      4、責任心強,認真負責;

      5、管理歸檔行政相關文件資料;

      6、辦公設備及設施管理與維護;

      7、改善員工福利待遇,發放節日禮品;

      8、落實公司各項員工活動及各類會議;

      9、員工關系維護與改善。


      05

      培訓專員  7-10K

      1、大專以上學歷,人力資源管理、漢語言文學、新聞學等相關專業優先;

      2、2年以上人力資源工作經驗,熟悉企業培訓需求,調查技術和方法,能獨立授課;

      3、負責入職培訓工作開展,主導新員工入職培訓,在職培訓等;

      4、負責員工試用期管理,轉正考核流程,跟進試用期轉正資料;

      5、負責日常培訓工作的維護,落實培訓宣傳,內審資料管理,培訓記錄及檔案管理等工作;

      6、制定公司培訓計劃,優化培訓培訓系統;

      7、參與并組織公司各類活動,宣傳,推廣,提升公司的企業文化;

      8、具備良好的溝通表達能力、人際關系處理能力及資源整合能力;

      9、負責領導安排其他事項。


      06

      研發經理  薪資面議

      1、全日制本科以上學歷;

      2、具有3年1000人以上PCB企業通崗位工作經驗;

      3、精通PCB工藝流程,負責車燈、高頻/高速混壓板等特殊工藝制作,負責客戶交流、策劃、交付;

      4、主導新產品、新工藝的開發導入、為市場提供技術支持;

      5、溝通能力強,具有一定總結歸納能力及較強的抗壓能力。


      07

      研發工程師  薪資面議

      1、理工科大專以上學歷,熟悉APQP工作流程,熟悉genesis,2年及以上相關工作經驗;

      2、有項目開發經驗,對通訊板、金屬基板、汽車板、光模塊板、厚銅板和醫療板中一到兩個產品類型熟悉;

      3、熟悉PCB制作全流程,精通一個大流程的工藝原理,熟悉其他流程的工藝原理及質量管控;

      4、有較強的溝通能力,邏輯思維強,英語讀寫能力較強者優先考慮;

      5、負責工程超能力訂單可行性評估,完成超能力訂單的梳理以及能力提升項目的歸納和輸出;

      6、負責市場報價評審超能力訂單可行性評估;

      7、負責新產品、新客戶的導入和維護。


      08

      品質主管  工資面議

      1、大專以上學歷 ;

      2、28歲以上,性別不限;

      3、熟悉PCB流程,有在其它公司有5年以上流程QA主管或工程師經驗;

      4、對于各類IPC標準,以及測試方法熟悉;

      5、對PCB生產流程問題有一定分析和判定能力,能組織內部進行改善;

      6、具備清晰的邏輯思維,和良好的溝通;

      7、對IPC-6012 及IPC-A-600標準熟悉;對IATF-16949 或者VDA6.3熟悉。


      09

      CAM工程師  12-16K

      1、大專及以上學歷,有兩年以上全套硬板資料制作經驗;

      2、熟練運用工程軟件GENESIS 2000;

      3、具有全套硬板制作經驗豐富者優先;

      4、有一定英語能力,能看懂常見英語;

      5、專業技能優秀者學歷可放寬至高中;

      6、綜合薪資12000~16000元(底薪+績效)。


      10

      MI工程師  12-16K

      1、大專以上學歷,男女不限,MI工作經驗2年以上(工作經驗3年以上,學歷可適當放寬);

      2、會英文書寫;

      3、熟練使用CAM350、Genesis2000、CAD軟件;

      4、五險一金,包食宿。綜合薪資12000-16000元/月(底薪+計件績效)。


      11

      海外客服工程師  工資面議

      1、男女不限,22-40歲,大專及以上學歷,英語說寫流利;

      2、形象氣質佳,表達能力強,具有良好溝通交流能力;

      3、有PCB客服或工藝3年及以上工作經驗,工作嚴謹負責。

      4、負責處理客戶投訴,做確認分析以及現場解決客戶品質問題;

      5、負責將客戶投訴反饋的問題反饋廠內部,推動廠內品質改善;

      6、產生客訴時,能有效與客戶溝通,減少客戶以及我司的損失;

      7、能熟練編寫8D報告。


      12

      市場跟單  7-10K

      1、高中以上學歷,專業不限;

      2、熟練使用辦公軟件;具備良好的語言表達能力和溝通能力;

      3、有PCB兩年以上跟單經驗;

      4、熟悉PCB制程,有同崗位經驗者優先;

      5、協助銷售經理做好新客戶導入、審批、建檔;

      6、根據銷售經理提供的項目進度表,做好大項目的跟蹤及跟進完成情況;  

      7、協助銷售經理,做好客戶下單、交貨及收款的跟進;

      8、負責小組各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫;

      9、協助銷售人員做好客戶關系維護;完成領導安排的其他工作。


      13

      維修工程師  9-12K

      1、大專以上文化程度,機電、電氣自動化專業;

      2、CAD制圖熟練;

      3、有電工證。


      14

      ERP工程師  10-18K

      1、一年以上開發經驗;

      2、熟練掌握C#或Java語言開發,掌握其中一種也可;

      3、有數據庫開發經驗,有sql server經驗更佳;

      4、有良好的理解能力、邏輯思維能力、溝通能力和執行力;

      5、有WPF開發經驗優先;

      7、負責ERP模塊的設計開發;

      8、對現有模塊維護;

      9、具有優良的編程風格和習慣,能夠編寫各種規范的軟件需求及開發文檔。


      15

      儲備干部  5-7K

      1、男女不限,專業不限;

      2、本科以上學歷,性格開朗、工作務實;

      3、能夠服從管理的應屆畢業生或畢業1-2年的儲干;

      4、往倉庫、市場、品質、研發、環保、客服、設備、現場管理等方面發展、晉升。


      深聯電路福利待遇


      關于薪資

      普工工資計時,底薪2360元,平時加班20.34元/小時,周六日加班27.12元/小時,法定節假日40.68元/小時。普工到手工資6500-6800月,絲印工8000-10000元/月;

      夜班補貼20元/天,崗位津貼400-800元/月,另有全勤獎、工齡獎、績效獎、超產獎、高溫補貼等。


      關于食宿

      公司自營食堂,三葷一素自助餐,中午發放水果,每周四加餐;餐費公司補貼70%,個人承擔30%(早餐2元、中/晚餐/宵夜4.5元)

       莫文蔚的陰天

      孫燕姿的雨天

      周杰倫的晴天

      都不如你來我們公司和我聊聊天

       

      報名方式

      聯系人:劉小姐:18816828661
      郵箱:hr015@slpcb.net
      普工類崗位請咨詢:17722657176(微信電話同步)



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