如今，烏蘭察布市集寧區(qū)的常福女士每天都樂呵呵的。她對記者說：“雖然我40多歲了，但現(xiàn)在每月工資有4000多元呢!”而就在幾個月前，她還是個只會洗衣服、做飯的家庭婦女，丈夫在工地打零工，還要供孩子念書，是個典型的困難戶。
今年春天，常福在烏蘭察布市烏蘭美健康服務有限公司免費接受了世界頂級“菲俑”家政服務培訓后，被北京一家大型醫(yī)院聘為母嬰護理工?，F(xiàn)在，她變成了搶手的“香餑餑”。
據(jù)統(tǒng)計，僅2012年，該市就新增剩余勞力7萬余人。如何解決這些剩余勞動力?如何實現(xiàn)人人有就業(yè)崗位、家家有經(jīng)濟收入?這些問題擺在了市委、政府面前。
該市以“8337”為重要遵循，經(jīng)過調研，走出慣常的、簡單的勞務經(jīng)濟發(fā)展圈子，創(chuàng)造性地發(fā)展勞務經(jīng)濟。通過全力打造品牌，以提高素質、增強技能為抓手，不斷開拓就業(yè)市場，積極化解就業(yè)矛盾。
上馬工業(yè)大項目，拓展就業(yè)新崗位，讓剩余勞動力人人有工作。該市專門會議召開后，各旗縣區(qū)緊急行動，一場大招商、大引資、大就業(yè)的戰(zhàn)役就此打響。截至6月底，該市上馬億元以上工業(yè)項目644項，新增就業(yè)崗位4萬個。
興辦園區(qū)，增加就業(yè)承載力。該市大力實施“雙百億”工程，目前園區(qū)工業(yè)增加值已占全部工業(yè)增加值的65%。該市還緊緊圍繞打造區(qū)域性商貿物流中心，全力建設煤炭、馬鈴薯、皮革“三個交易中心”，重點發(fā)展8個物流園區(qū)，僅集寧現(xiàn)代物流園的國際皮革城就實現(xiàn)就業(yè)2000人。遍地開花的產(chǎn)業(yè)園區(qū)，為剩余勞動力安置拓展了廣闊空間。
興建農牧業(yè)專業(yè)合作社和公司，使剩余勞動力成為“上班族”。目前，該市已建成農牧民種植、養(yǎng)殖專業(yè)合作社和集團公司2200個。實行土地流轉的農民，就地轉身成為現(xiàn)代農牧業(yè)基地的“工薪人員”。
實施“金藍領”培訓計劃，以“烏蘭美”為品牌依托，使勞動力的就業(yè)空間和市場向高端發(fā)展。今年，由該市人力資源和社會保障局、婦聯(lián)、烏蘭察布醫(yī)學高等專科學校等共同籌建的烏蘭美健康服務有限公司，依托院校搞培訓，依托公司促就業(yè)，集技能培訓、職業(yè)介紹、就業(yè)服務、勞務輸出為一體，現(xiàn)已培訓公益性家政服務人員500多名。該市各級職業(yè)技術學校也立足當?shù)禺a(chǎn)業(yè)，開展免費培訓服務。目前，該市“金藍領”計劃已培訓高技能人才12.4萬名，就業(yè)率達100%。
此外，該市還創(chuàng)新管理方式，率先在烏蘭察布籍打工人數(shù)密集的呼和浩特市設立勞務服務中心，并聘用30名協(xié)理員，專門負責介紹用工、鑒定職業(yè)技能、新農合續(xù)保、養(yǎng)老金辦理等事項，并協(xié)調當?shù)貏趧硬块T解決勞動糾紛，切實保障外出打工者的權利。